Mitarbeiter*innen erhalten ab sofort 1.000 Euro für erfolgreich eingestellte Bekannte
Der
Wiener Gesundheitsverbund setzt zahlreiche Recruiting-Maßnahmen auf den
unterschiedlichsten Ebenen. Mit dem Anwerbe-Bonus ist eine weitere dazu
gekommen: Nach Klärung letzter organisatorischer Fragen startet nun der
Anwerbebonus für Mitarbeiter*innen. Diese erhalten ab sofort eine
Leistungsprämie von 1.000 Euro für erfolgreich angeworbene Bekannte.
"Wir
freuen uns, dass wir nun mit dem Anwerbe-Bonus starten können" so
Generaldirektorin Evelyn Kölldorfer-Leitgeb. "Unsere Mitarbeiter*innen
sind unsere authentischsten Fürsprecher*innen. Sie kennen den Wiener
Gesundheitsverbund am besten und wissen auch am besten, wer zu uns
passt", erklärt die Generaldirektorin die Hintergründe des
Anwerbe-Bonus. Wichtig: Bereits zum Zeitpunkt der Bewerbung muss die
Empfehlung bekannt gegeben werden. Klappt es dann mit dem Job, wird nach
6 Monaten der Anwerbe-Bonus mit dem Gehalt ausbezahlt –
steuerbegünstigt.
Langfristige Mitarbeiter*innen-Bindung und höhere Identifikation
"Wir
rechnen mit positiver Resonanz", so Kölldorfer-Leitgeb. Denn: "Einmal
abgesehen vom Geld hat es für die bestehenden Mitarbeiter*innen auch
einen entscheidenden Vorteil: Sie können sich ihre zukünftigen
Kolleg*innen mit aussuchen." Unternehmen, die das Anwerbe-Modell schon
länger implementiert haben, berichten von einer langfristigen
Mitarbeiter*innen-Bindung und einer höheren Identifikation mit den
Arbeitgeber*innen. Für Kölldorfer-Leitgeb ist das eine logische
Konsequenz: "Menschen vertrauen ihren Freund*innen. Gerade wenn es um
wichtige Entscheidungen, wie etwa den neuen Job geht. Und wir vertrauen
wiederum unseren Mitarbeiter*innen und ihrer Einschätzung."
"Der
Fachkräftemangel beschäftigt derzeit nahezu alle Branchen in Europa. Für
die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen gilt es, auch neue Wege zu
beschreiten", so Kölldorfer-Leitgeb abschließend.
Links: https://karriere.gesundheitsverbund.at/anwerbebonus/
